Herken je dit?

Financieel dreig je de grip op de organisatie te verliezen. De liquiditeit staat onder druk, debiteuren betalen te laat, de salarissen kunnen nog net op tijd betaald worden, maar je betaald zelf crediteuren en belastingen consequent te laat. Het gevolg is dat er steeds meer druk binnen de organisatie ontstaat door crediteuren, incassobureau’s en deurwaarders.

Vraag vrijblijvend een Quickscan aan





    Lees in onze privacyverklaring hoe we de gegevens uit dit formulier verwerken

    Hoe we werken

    1

    1. Intake:
    Persoonlijk contact staat voorop dus eerst zal er kennis gemaakt worden onder het genot van een kop koffie op de bedrijfslocatie.

    2

    2. Quickscan:
    De Quickscan is het vervolg op de kennismaking en zal ongeveer een dagdeel duren. Tijdens deze sessie worden de volgende onderdelen onder de loep genomen:

    – Organisatie onderneming: inzichtelijk maken van het businessmodel

    – Financial accounting: beoordeling van het proces binnen de organisatie gericht op de externe verslaggeving, oftewel de jaarrekening.

    – Management accounting: beoordeling van (financiële) informatie voor planning en control door het management.

    3

    3. 0- meting:
    Bij een volledige nulmeting van ongeveer 3 tot 5 dagen (afhankelijk van de omvang van de onderneming/ financiële organisatie) worden bovenstaande onderwerpen nader geanalyseerd. De uitslag zal een rapport zijn van de huidige stand van zaken en een advies richting de toekomst.

    4

    4. Invullen verbetertraject:
    Als er daadwerkelijk invulling gegeven kan worden aan het adviesrapport, dan kan een Finance Consultant vanuit FinK hiermee aan de slag gaan. De duur, frequentie en daadwerkelijke invulling van de opdracht wordt op dat moment bepaald en is erg flexibel.

    5

    5. Vervolg:
    Als de Finance Consultant een nieuwe koers heeft ingezet op het gebied van finance, dan zal zorgvuldig gekeken moeten worden hoe er continuïteit aan gegeven gaat worden. We zullen de huidige medewerkers beoordelen op hun kwaliteiten en daar inzetten hoe ze het beste in hun kracht komen. Eventueel ontbrekende kwaliteiten kunnen/zullen we buiten de organisatie werven, waar FinK deskundig is en daar in samenwerking met de onderneming invulling aan kan geven.

    Wil je eerst meer weten?

    Neem contact op met Femke voor meer informatie.